雖然規章制度同性質擺里，對待藝沒麼苛刻，些段頻，只對公司造成耗。

期投入本就，些耗能造成公司良運轉，搞搞怕堆蛀蟲。

既然非當個鳥，就拿祭旗，最能夠寧段。

沒什麼制度完美，沒漏洞，既然現問題，就解決問題，絕問題擴化。

宋毅，調到另個公司，恐怕躲過。

現分糾結。

如果個公司，就孑然。

所以很藝作員帶過，兩，很都抵擋公司糖炮彈。

對于偏底層作員藝，傳媒對真很好，至活保障。

就很普通所求，每個都，富貴。

里其實也清楚，能再復制次成功槽，概率沒幾個愿跟著。

個圈子里，只自實力夠，還得自己脈，個脈單單指投資方，還底作員。

只里握著價值，就底牌，無論麼著都怕。

傳媒兩實太正能量太積極，也提供良好作環境，錯基礎保障，都能夠打拼。

反正只留里，麼著都餓。

正最公司候，鬼才愿跟著。

沒跟著，也就著個宋總沒什麼價值，槽到別公司，能麼職位。

怕個部部，恐怕都夠嗆。

選擇……麼賭把，麼就接受調遣，到什麼都還沒得及建設空殼公司。

真很難接受啊。

怕傳媒，底幾個副總牽制著，事稍微點束束腳，但總，對決策里，都反對。