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Paul:“們向崇尚程師文化。公司鼓勵優秀程師參與技術分析交流類型活,樣助于們團隊隨都保持與最科技沿同步。個難得。而且,正李燎向推薦。所以,蔣,試試?”
蔣個性格扭捏。
很答應。
Paul滿點:“具細節讓李燎跟吧。比較解塊。還另件事,李燎——”向李燎,“剩事,麼跟蔣吧?分鐘后還個,得趕。
李燎好。
Paul遞蔣個鼓勵神:“好好干。”
Paul拿著議。
議里剩蔣李燎。
“買咖啡嗎?”李燎問,“邊邊吧。”
“好。”
買咖啡,兩個聊幾句。
李燎次也沒之麼直球,能因為久剛剛被蔣非常確澆盆。
但氛也尷尬。李燎表很自然。
先跟講Paul剛剛沒完事。
“以暫先管技術分享事,個著急。另件事——”李燎,“們午候臨接到通,面向VP級別項目報告。打算讓主講。”
面向VP級別項目報告。
蔣非常著什麼。
次非常好向管理。
些能夠迅速拿到晉名額,往往就能夠通過抓向管理,讓自己被“見”。
“為什麼讓主講?”
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