旁，齡最，經驗最程灼，得云里里。

……

幾分鐘后，到議。

公司余名員已經全數到達，神或緊張或焦急。

議由盛沐沐主講。

所注，站到議。

指尖抵面，微傾。

目掃議圈后，線平：

“非常謝各位遇到緊急事態后能堅守崗位，首先，請放，請相信，悅已問無愧，無懼流言詆毀。”

簡單卻力量句話，讓稍稍鎮定。

盛沐沐睛瞇瞇，語陡然變得方才截然同。

，堅定。

“接，們主件事，把握次，擴品牌宣傳力度。”

話落方落，議響起驚呼。

交接，面懷疑。

們錯，盛總居然“把握”？

能能應付過都好，居然還宣傳品牌。

幾個閱歷豐富些員面淡淡屑，始懷疑自已跟錯老板。

悅已領能力麼拉還麼自信，薪都應該初創型企業。

盛沐沐指敲敲面，清脆響。

目逐掠過眾，提音量，繼續：

“第，官網，APP，微博，公眾號等各渠評論區閉，負面帖子刪除。”

“第——”轉向程灼，，“程灼，負責接待媒，為所媒排單獨采訪，個都許推。”

再度向眾，“第，采購部國供應商聯系，加批訂單采購量，讓對方提供所鮮種植、采摘、運輸環節信息，以及照片證。”

話落，頓頓，向議角落幾個穿著格子襯衫男。

“余，團隊，兩之利用現框架，網站、APP，程序后臺同步搭建個態反饋入，讓所客戶憑借訂單信息能追溯到每束產，采摘期，包裝期，能搞定嗎？”

被盛沐沐喚作“余”，公司技術部主管，全公司薪最員。

余按著圓珠，頂著頜。

考幾秒，后臺程序邏輯。

隨后自信抬眸，語調回應：

“用兩，今們部全員加班，點保證線。”

話落，余部屬，站起，“現跟，每領個模塊，。”

“好！”眾格子衫程序員們到老號令，紛紛應，跟后面議。

盛沐沐聘請余，就予極自主權。

此刻，也默許技術部提席。

盛沐沐很清楚，目解決問題，而讓員面老板講話。

“ul部產品部，們也以先忙，盡全力配余。雖然緊，還希望頁面得太簡陋，拿們專業準。”

產品部ul部員回應：

“好，盛總。”

排完切，盛沐沐掌拍拍。

亮眸微微彎起，鼓勵：

“各自忙吧，辛苦。”

眾：“！”

……

到分鐘，議結束。

些始還太相信盛沐沐員，議，疑慮已經完全消除。

自信，條理清晰，決斷。