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過最們資料也,拿反呀?”
“當然,就最,期就。”
文員也納悶:“先回,再查查。”
文員沒查,若卻突然識到什麼。
沒再跟文員,而等赫健回,直接跟赫健反映況。
赫健也納悶:“文件樣?麼回事?”
“懷疑文件被調包。”若。
因為張亮例子先,赫健次敢,先韋主管商量。
韋主管罷,自然些耐煩:“Why?實習們為什麼每次都針對?”
赫健:“若領悟能力很,設計很廣,別到,都能到,能正因為如此,所以才……”
韋主管:“跟事部反應,仔細查查吧,別再跟次麼率。”
……
若耐等消息。
同借另個實習參數,兩份參數確實同,很方都改過,參數只改點點,方案就偏差很。
若也就參數,馬又、方案。
能就胡優點吧。
午班候,事部個副經理把何飄叫,個。
何飄回候,眶,收拾。
何宇們見,刻又疼又納悶問:“飄,麼?干?”
“……辭職。”何飄擦著淚。
“究竟麼回事啊?好端端麼突然就呢?被辭退吧?飄能力以,究竟誰背后告狀?”
何飄若,委屈又無辜:“跟別無,自己原因。”
然而,,已經讓何宇們斷定若罪魁禍首。
何宇們狠狠瞪著若:“若,事部告訴飄什麼狀?”
另個男同事:“還能告什麼狀,定然們平對飄好,肯指點作,若就得飄作弊唄。午們指點飄,后面巴巴著,當就猜到肯定滿。飄麼乖巧柔個女孩子,又遵紀守法。”
若:“……”
雖然也點懵,但得何飄被辭退跟參數事。
,事部打話。
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