過最們資料也，拿反呀？”

“當然，就最，期就。”

文員也納悶：“先回，再查查。”

文員沒查，若卻突然識到什麼。

沒再跟文員，而等赫健回，直接跟赫健反映況。

赫健也納悶：“文件樣？麼回事？”

“懷疑文件被調包。”若。

因為張亮例子先，赫健次敢，先韋主管商量。

韋主管罷，自然些耐煩：“Why?實習們為什麼每次都針對？”

赫健：“若領悟能力很，設計很廣，別到，都能到，能正因為如此，所以才……”

韋主管：“跟事部反應，仔細查查吧，別再跟次麼率。”

……

若耐等消息。

同借另個實習參數，兩份參數確實同，很方都改過，參數只改點點，方案就偏差很。

若也就參數，馬又、方案。

能就胡優點吧。

午班候，事部個副經理把何飄叫，個。

何飄回候，眶，收拾。

何宇們見，刻又疼又納悶問：“飄，麼？干？”

“……辭職。”何飄擦著淚。

“究竟麼回事啊？好端端麼突然就呢？被辭退吧？飄能力以，究竟誰背后告狀？”

何飄若，委屈又無辜：“跟別無，自己原因。”

然而，，已經讓何宇們斷定若罪魁禍首。

何宇們狠狠瞪著若：“若，事部告訴飄什麼狀？”

另個男同事：“還能告什麼狀，定然們平對飄好，肯指點作，若就得飄作弊唄。午們指點飄，后面巴巴著，當就猜到肯定滿。飄麼乖巧柔個女孩子，又遵紀守法。”

若：“……”

雖然也點懵，但得何飄被辭退跟參數事。

，事部打話。