而今，席晨廖云英。

昨話里就被總監提面命過，廖云英，今匯報之。

只順利匯報完作點，就算老板面過目。

未Linda回，也能順利留政部當主管。

而從主管到經理，再到總監，過問題而已。

廖云英對此信滿滿。

點，各部老全部就位。

及至公司老板尹總落座，議就此始。

從業務部到財務部，再到研部產部，各部依次匯報作展周作排后，輪到力資源部。

“力部8按計劃招聘員26，依程序解除勞同員8。具容，請暫代政經理職廖云英匯報！”

簡扼幾句，總監向廖云英。

能到所都，尹總也過，廖云英吸始匯報。

投儀里亮力部個招聘錄用考核等各項數據PPT，目然。

廖云英只按部就班清楚每個數據源，以及跟同期相比較之后得到數據，原因分析即。

廖云英講順暢，首處，尹總眉卻蹙起。

分，廖云英就麼結巴。

及至尹總提問，為什麼跟相比數據波麼，廖云英緊張，徹底宕。

兒數據波為什麼麼啊？

幾雙睛過，首當其沖老板詢問，怕老板得常作夠仔細，廖云英脫而，“PPT寧！”

總監汗都。

“寧？”

尹總怔，似起寧誰。

個每每都Linda后，及至Linda休假，始獨當面女。

張得像公司臺，實則公司政專員。據，Linda提拔起主管選。

“寧呢？”

尹總句話，當即叫寧過。

數據麼，異常波麼回事，沒比寧個PPT最清楚。

清晰，話語簡，寧如同之每次樣，匯報簡單。

只尹總贊許目，就對力部作很滿。

角余處能到總監廖云英，寧只當沒見，連個余神都沒們。